Homeoffice oder Büro? Der hybride Tanz beginnt
Wie planen Sie, die Herausforderungen der hybriden Teamarbeit in Ihrem Unternehmen zu meistern und wie die Chancen zu nutzen? Willkommen zurück zu unserer Blogpost-Serie, in der wir die aufregenden Veränderungen und Herausforderungen der postpandemischen Arbeitswelt...
Post-Pandemische Party: Wie wir die neue Arbeitskultur rocken
Wie würden Sie die perfekte Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit gestalten, um Ihre Produktivität und Ihr Wohlbefinden zu maximieren? Einleitung zur Blogpost-Serie Willkommen zu unserer neuen Blogpost-Serie, in der wir die aufregenden Veränderungen und...
Divergenzen. Warum Manager in den Spiegel schauen müssen.
"87% der Angestellten berichten, dass sie in einer hybriden Arbeitsumgebung produktiv sind. 85% der Manager denken, dass ihre Angestellten in einer hybriden Arbeitsumgebung nicht produktiv sind." Diese erstaunlichen Zahlen stammen aus dem Mund von Ryan Roslansky, dem...
Wasserscheide. Warum uns die Diskussion um hybride Arbeitsmodelle noch lange beschäftigen wird.
Büro oder Homeoffice – welche Regeln zur Wahl des Arbeitsplatzes sollen denn Unternehmen nun festlegen? Was nützt dem Fortschritt und dem Profit? Die Meinungen der selbsternannten Expert*innen (ich bin auch so einer) sind geteilt. Schauen wir erst einmal auf die...
Kontinuum. Warum die hybride Welt die beste Approximation der Wirklichkeit ist.
Vorsicht: heute wird es philosophisch! In diesem Blogpost möchte ich der Frage nachgehen, inwieweit hybride Lebens- und Arbeitswelten der Realität, in der wir uns befinden, am nächsten kommen. Mit anderen Worten: Leben wir nicht seit langem schon in einer hybriden...
Präsenz. Warum im hybriden Team die Zahl der Anwesenheitstage im Büro geregelt werden muss.
Die Frage der Präsenz am angestammten Arbeitsplatz – sagen wir der Einfachheit halber im Büro – ist neben vielen anderen eine, wegen der sich die Vorstände von Unternehmen momentan heftig die Köpfe kratzen. Wie man es macht – es ist garantiert verkehrt. Es kursieren...
Revolutionen. Warum hybride Teams unsere Gesellschaft grundlegend verändern.
Die freie Wahl des Arbeitsplatzes, die sich in postpandemischen Zeiten andeutet, wird die Welt der Arbeit nachhaltig verändern. Und die Gesellschaft auch – alles auf Anfang. Schauen wir auf die zurückliegenden industriellen Revolutionen und welche Auswirkungen sie auf...
Glaubenssätze. Warum hybride Teams ihre Grundannahmen auf den Prüfstand stellen müssen.
Stehen Sie auch vor der Herausforderung, wie Sie die Zusammenarbeit in Ihren Teams neu aufstellen können? Überlegen Sie mal, ob das was mit dem englischen Nationalteam gemein haben könnte. Sie wollen hybriden Team eine Chance geben, aber eigentlich ist die...
Analog, hybrid oder digital? Warum die Teams in der Zukunft Prioritäten setzen müssen.
Machen wir uns nichts vor. Hybride Meetings, bei denen ein Teil des Teams vor Ort in einem Konferenzraum sitzt und andere Teammitglieder über einen Bildschirm in den Raum gebeamt werden, sind eigentlich etwas, was keiner gut finden kann. Und doch wird in der Zukunft...
Change. Warum der Weg zum hybriden Team begleitet werden muss.
Wie zufrieden sind Sie mit der digitalen Transformation ihres Teams? Geht es in der erforderlichen Geschwindigkeit und Qualität voran? Hoffen Sie, dass es sich mit der Zeit alles einpegelt? Oder spüren Sie den Phantomschmerz, der Change-Prozessen eigen ist? Wandel...