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Synchron oder asynchron – Zusammenarbeit in hybriden Teams muss gestaltet werden

Synchron oder asynchron – Zusammenarbeit in hybriden Teams muss gestaltet werden

von Holger Nauheimer | Sep. 30, 2024 | Uncategorized

Was unternehmen Sie, damit Ihre Teams den optimalen Mix von synchroner und asynchroner Zusammenarbeit für sich finden? In der heutigen Arbeitsumgebung werden hybride Teams immer mehr zur Norm, wobei Fernarbeit und Büroarbeit kombiniert werden. Die Zusammenarbeit...
Den Wandel im hybriden Arbeitsplatz meistern: Ein mehrschichtiger Ansatz

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von Holger Nauheimer | Sep. 20, 2024 | Uncategorized

Sind Sie bereit, mit Ihren Teams den Weg zu einer neuen, effektiven Arbeitskultur zu gehen? Was sind die nächsten Schritte? Die Pandemie hat eine rasante und unerwartete Transformation der Arbeitswelt mit sich gebracht und das hybride Arbeiten zum neuen Standard...
Haltung macht den Unterschied: Der Schlüssel zur Transformation hybrider Teams

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von Holger Nauheimer | Sep. 11, 2024 | Uncategorized

Welche Schritte unternehmen Sie bereits in Ihrem Unternehmen, um ein positives Mindset in Ihren hybriden Teams zu fördern, und wo sehen Sie noch Verbesserungspotenzial? Willkommen zurück zu unserer Blogserie über hybride Arbeitsmodelle und Teamführung! Heute tauchen...
Homeoffice oder Büro? Der hybride Tanz beginnt

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von Holger Nauheimer | Aug. 29, 2024 | Uncategorized

Wie planen Sie, die Herausforderungen der hybriden Teamarbeit in Ihrem Unternehmen zu meistern und wie die Chancen zu nutzen? Willkommen zurück zu unserer Blogpost-Serie, in der wir die aufregenden Veränderungen und Herausforderungen der postpandemischen Arbeitswelt...
Post-Pandemische Party: Wie wir die neue Arbeitskultur rocken

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von Holger Nauheimer | Aug. 27, 2024 | Uncategorized

Wie würden Sie die perfekte Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit gestalten, um Ihre Produktivität und Ihr Wohlbefinden zu maximieren? Einleitung zur Blogpost-Serie Willkommen zu unserer neuen Blogpost-Serie, in der wir die aufregenden Veränderungen und...
Divergenzen. Warum Manager in den Spiegel schauen müssen.

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von Holger Nauheimer | Dez. 19, 2022 | Uncategorized

“87% der Angestellten berichten, dass sie in einer hybriden Arbeitsumgebung produktiv sind. 85% der Manager denken, dass ihre Angestellten in einer hybriden Arbeitsumgebung nicht produktiv sind.” Diese erstaunlichen Zahlen stammen aus dem Mund von Ryan...
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